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人力資源管理的12堂課（全新內容經典珍藏版） - Google 圖書結果

這個方法對改善部屬工作較有效,因為部屬能具體了解哪些工作行為或態度被接受或讚賞,哪些行為則否。重要事件法的缺點有:記錄每個部屬工作行為對主管而言相當耗時、並非 ...

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