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對主管的評語
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績效考核管辦法
人員不必面談,績效考核面談須由員工之直屬主管負責主導,如此員工才能清楚地瞭解到. 其直屬主管對他的工作績效表現/目標管理達成度/工作態度/主管評語與期許/可以改善 ...
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