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正確行事- IQVIA 行為守則

直接報復的例子有終止僱用、降職、扣減人工或在沒有表現作為佐證的情況下給予負面的表現評價。 ... 僱員亦必須依循醫療保健專業人士及政府官員公司政策所闡述的標準。

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