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遺失作廢發票之公司內部罰款- - 1111社群討論區- 工作

勞基法第26條：雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 直接扣薪肯定是違法的. 勞工的錯誤可透過教育訓練及要求改善搭配獎懲制度，影響季考核或年度 ...

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