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東海大學法學研究第38 期(2012.12)-實習生勞工法律問題之研究

為避免雇主濫收建教生之流弊，除了建教生訓練契約有最低限度的約定外，並應限制建教生在廠場中所占的最高人數。在實習生的法律地位上，原則上，各種形式的實習生均非勞工的 ...

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