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暑假實習提供勞務就適用勞基法 - 人間福報

至於工讀生與部分工時的勞工，雇主最常違法的就是未給加班費、休假日上班未依規定加給工資、未落實一例一休。 黃琦雅建議，不管是透過學校產學合作，或是 ...

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