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家族企業問題
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家族企業接班衍生組織變革、衝突與轉化之歷程研究 - 管理學報
隨之而來的「兩代之間經營理念衝突」與「組織變革兩難選擇」的組織問題。個案顯示:家族企業接班易引發組. 織變革行為,當第一代業主與第二代接班人分踞「發揮既有策略 ...
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