為什麼這篇家族企業沒制度鄉民發文收入到精華區：因為在家族企業沒制度這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者shanes (小狐狸)看板Tech_Job標題[心得] 遇到不合適的公司就要當機立斷離開時間T...
家族企業沒制度 在 企業精英 Elites Insider Instagram 的最佳貼文
2021-08-18 20:31:00
公司的競爭就是人才的競爭，公司的發展就是人才的發展。 一個公司想要長久的發展，必須要有核心團隊以及各類人才，留不住人才的公司，離衰退也就不遠了。如果一個員工走則是員工的問題，如果所有員工都走就是企業的問題了。 很多公司為了留住人才想了很多辦法，但有些時候結果未必盡如人意。比如一些公司用打卡制度來...
5/11去高雄的一間自認為是科技公司的公司上班，資本額3000萬。
面試工作是可靠度工程師，主要是管產品的實驗與驗證。
在面試時有附帶說，會協助進料跟出貨。
進了公司之後，發現工作的比重完全不同。
實驗的部份真的不多。
主要都是QC的工作內容而且還要管倉庫庫存。
最令我感到訝異的是，還想叫我去做供應商稽核。
第一天上班就派了一個助理給我，我本來就沒有意願要帶人或管人。
而且，我只是領工程師的薪水，我真的不想擔任管理職。
上班第一天，就有產品進來，就直接叫我去驗貨。
也沒有圖面跟規格書，就直接叫我驗。我問了「規格書呢？」
我得到的答案是「電腦資料夾有，自己去看」...
我才上班第一天呢！完全沒有人跟我交接，都叫我自己看電腦裡的資料夾。
上班第二天就叫我跟助理去盤點倉庫，但是，卻不給我盤點表，叫我盲盤。
盲盤的結果跟他們的資料有誤就來問我怎麼盤的。
說坦白的，產品上的標示也不是那麼明確。多問幾句還要看人不耐煩的表情。
另外，因為我之前有做過IQC工程師，也叫我去做供應商稽核，
我聽到後真的是大開眼界了。
第三天一早，我就跟人事說，說我自認為我不適合這份工作。
人事說要找我面談。我當時也同意了，我想說不管結果如何還是要好聚好散。
結果早上開會居然還叫我進去一起開會，開會時，我被炮盤點資料有問題的事。
總經理就直接問我，為什麼出問題，我直接把我遇到的問題回答出來。
庫存的事之前是總經理的妹妹做的，也沒有問妹妹什麼事。
最後他也只圓一下，因為交接工作沒那麼透明，所以，導致我接手時有斷層。
就這樣開會到中午，這時我又跟人事提了一次，她依然回我，會再找時間跟我談。
但是，我一直等到下班，人事依然都沒跟我談。那我只好選擇不告而別了。
我東西收一收之後，將識別證放在抽屜裡，我就離開了。
真的覺得像恐怖情人一樣，一直拖著時間不讓人離開。
今天（5/14)早上我傳了個訊息給人事，說明狀況後並告知要離職，且不會進公司了。
上班後，接到公司人事的電話，堅持要我進公司辦理離職手續，我直接拒絕。
也不斷的跳針說這樣子是不符合程序，要扣我的薪水。
我也直接回了...
「依據勞基法規定，就職3天是不需要預告日就可以直接離開的。而且，我有付出勞務，
依法要付薪水給我。若因為我的離開導致公司損失，請提出相關證明直接來告我，
要是堅持要我回公司辦理程序，那你可以用矌職三天將我開除。」
在通話過程中，一直覺得人事有怒氣，只是不好口出惡言。其實心裡蠻痛快的。
公司人事也退了，就說那就用email回覆就好，不堅持要我進公司。
最後，我也依照公司人事的要求，用email提出離職通知。
公司環境是不錯，人員也不多，有部份因為是皇親國戚，口氣難免就會氣焰比較盛。
人員不多，所以通常都是身兼多職，但是像我這種一條龍的工作內容也太扯了。
我工作這麼久了，我從來沒有遇過才上班幾天因為不適應要離開還那麼不乾脆的。
公司位在高雄市前鎮區一心一路的大樓內，生產的產品是光學膜。
因為說要擴大經營，所以一直在徵人。如果有人要去，還是再多觀察吧！
應徵職缺還蠻多的。
補充說明帶人的這部份。
從公司要派一個助理給我，我就有點排斥，
因為我也自認為我沒有主管特質，我不會帶人也不想帶人，更不願意帶人。
但是，總經理居然說，我一樣是RD工程師，不是主管階級。
只是因為品保目前沒人，我又有這方面的經驗
所以是~~先兼著做，等人員進來後就會切出去了。
助理的部份是我叫他做什麼就做什麼，做完後我再做審核。
哇噻！在我認知裡，這就是主管啊！而且我還要擔責任。
第三天上班我就因為不是我的工作範圍的事情被炮了。
我還是決定離開。
至於薪水的問題，就工程師的而言，在高雄還算可以的~
因為離我家只要10分鐘的車程，我認為還算OK的。
有人問我，為什麼我連回公司辦離職手續都不願意。
在第三天一早我就跟人事說明不合適要離職了，她推拖說還需要面談。
並請我再進去開會，我中午又提了一次，
她仍是用「需要面談」這個理由推拖，請我再等等。
其實，午休時間就想要烙跑了，當時相信她下午會找我面談..
所以，中餐吃完後，我又回公司繼續等待..
我整個下午幾乎都等待面談，但是，一直拖到下班時間...
仍是等不到人事所謂的「面談」，這讓我覺得極度不受尊重。
下班時間一到，我立即走人，我等了一下午，也夠尊重公司制度了吧！
才到職三天，我當天也進公司，希望可以當天即可辦理離職手續。
但是，公司人事卻一直拖時間不肯正面與我談這件事。
才會將識別證放在座位抽屜中直接離開，並於隔日告知。
已先尊重公司，是公司不尊重我的「口頭離職」，堅時要面談過再說。
但是，當日等了一下午，始終未與我面談，那麼，我想也不用尊重公司所謂的制度了。
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※ 編輯: shanes (49.158.254.230 臺灣), 05/14/2020 11:46:09
→ f22raptor: 民間企業好起來發大財 來起來無下限 05/14 11:47
→ f22raptor: 爛 05/14 11:47
→ wellkom: 本土廢老闆自感良好公司的問題就是廢親戚在裡面踐踏人才 05/14 11:48
→ f22raptor: 願原力與你同在 待的都是好企業 05/14 11:49
※ 編輯: shanes (49.158.254.230 臺灣), 05/14/2020 11:51:34
推 demoQ: 幫高調 05/14 12:00
推 ksvs73150071: 感謝分享 05/14 12:01
推 niuut: 大概知道是哪一間 XD 這個缺我看很久了 一直在徵人啊 05/14 12:12
推 forgetall: 好誇張的公司 05/14 12:14
推 john09935087: 充滿皇親國戚的公司還是少去 05/14 12:16
推 KomeijiYuki: 蜜月期還真短 第三天就被哭 05/14 12:18
推 buddy88882: 高調 05/14 12:28
推 njpp: 加油! 05/14 12:31
→ goldduck: 這種第一天就要跑了 05/14 12:32
推 celine168: 聰明的決定與做法，這種公司怎麼能存活? 05/14 12:33
→ goldduck: 周三早上進去就走了好嗎 05/14 12:35
推 chocopie: 第一天就跑會更好 05/14 12:39
推 ekstar: 有人給你帶，也是不錯的磨合機會，你指的那些問題，如果當 05/14 12:41
→ ekstar: 你跟公司提，且上面可以協助，那就不會是無解，也許還有機 05/14 12:41
→ ekstar: 會將薪水拉高，加油，每間公司都有不同的問題，重點在你可 05/14 12:41
→ ekstar: 以如何解決 05/14 12:41
推 ekstar: 現在家族企業比比皆是，何況在南部，如果薪水可接受，這個 05/14 12:44
→ ekstar: 時機要找到工作已不容易，何況是在南部 05/14 12:44
→ yeng1217: 進去收拾爛攤子的 05/14 12:46
推 nelso: 感謝分享 05/14 12:47
推 mhmichelle: 幫高調 05/14 12:49
→ henrk: 助理跟帶人兩件事吧，一堆公司都有部門助理阿!!!! 05/14 12:52
推 ekstar: 原文寫派助理給他，說要管人，因此認定應該是要帶人 05/14 12:53
→ a9564208: 總經理妹妹佔的缺輪得到你做，就該知道是負責擦屎的 05/14 12:53
推 laicher: 怎麼聽到的南部企業都是家族企業阿 05/14 12:55
推 euser1777: 北部也有很多家族企業阿! 05/14 12:56
推 cheng399: 看的出來總經理也知道自己妹妹幹的不好，。你離開有點可 05/14 12:58
→ cheng399: 惜 05/14 12:58
推 chocopie: 莫名其妙突然要帶人，事情變多，薪水又不會更多， 05/14 13:10
推 a00000000001: 感覺是薪水太少 不然不會走那麼乾脆 05/14 13:12
推 signsu3184: PTI~GOOD JOB 友善職場 上班交朋友下班去喝酒 05/14 13:12
推 willie0171: 南部老闆以為開間公司就當土皇帝正常 05/14 13:18
推 Sasha0720: 推分享 05/14 13:24
推 py602270421: 高調 05/14 13:26
噓 roygb61215: 某e是不是想太多了？ 還磨練咧 吃屎吧 誰出來工作不是 05/14 13:28
→ roygb61215: 賺錢的 太奴了吧 05/14 13:28
推 a61156114: 所以說，不要去小公司 05/14 13:31
推 SY082022: 你是對的選擇 05/14 13:38
推 ekstar: 樓上請看完我全部推文，如果薪水可接受，且上面也回總經理 05/14 13:42
→ ekstar: 看來也知情，其實有機會改變，這裡，正反想法都有，可以討 05/14 13:42
→ ekstar: 論，用吃屎這種字眼，只能用本來無一物，何處惹塵埃來回應 05/14 13:42
→ ekstar: 了 05/14 13:42
→ ekstar: 資本額有三千萬，在高雄一般產業應該不算小公司了吧 05/14 13:43
推 ap490484: 知道哪間了，還好沒去 05/14 13:51
※ 編輯: shanes (49.158.254.230 臺灣), 05/14/2020 14:01:34推 Jacal: good job 05/14 13:58
推 she123667: 推 分享 05/14 14:02
→ bnn: 跑太快沒辦法把黑鍋往你頭上扣 05/14 14:03
推 BaGaJohn5566: 高調 05/14 14:09
→ blackrays: 家族企業呵呵 05/14 14:15
→ a44883: 感覺繼續留問題會很大，後面有多少屎還沒被挖出 05/14 14:23
→ kinmogi: 小公司本來責任區域就比較大了，有工作經驗應該是commonS 05/14 14:37
→ kinmogi: ense 05/14 14:37
推 symeng: 小公司有不少身兼多職的情形 05/14 14:39
推 euser1777: 同意樓上! 05/14 14:43
→ ll1117: 感覺你這種個性還滿難相處的，你急著離職是有更好的地方要 05/14 14:50
→ ll1117: 急著報到？到職三天可以隨意離職的勞基法，我感覺只是拿 05/14 14:50
→ ll1117: 著雞毛當令箭，很不可取的一個規定 05/14 14:50
噓 yeng1217: 樓上讓人大開眼界 05/14 14:52
→ yeng1217: 看來了一下原來是廢文王 不意外 05/14 14:53
→ kevin28: 樓上 勞基法本來就規定到職三月內不需要預估的 此外有更 05/14 14:57
→ kevin28: 好的又如何 今天找到更好 因為只剛到幾天不好意思而浪費 05/14 14:58
→ kevin28: 一個機會嗎？今天管他什麼原因 原po覺得該家公司不符合他 05/14 14:58
→ kevin28: 的志向 離職原因很重要嗎？很多幹了好幾年 離職時也不都 05/14 14:58
→ kevin28: 說謊離開嗎 05/14 14:58
→ kevin28: 更正樓樓上 05/14 14:58
推 fire124: 才三天就一堆包，真的早點離開比較安全 05/14 15:01
推 kingof303: 又來一個奴才 勞基法是最最最基本應該遵守的都不知道 05/14 15:02
推 govert: 助理一定不正 05/14 15:12
推 cityhunter04: 唉，沒制度的公司就是這樣...很可怕。 05/14 15:16
推 tayuplay: 寶寶吧 05/14 15:24
推 tayuplay: 以為是寶寶 哈 05/14 15:26
推 Mr0829: 前手留得爛攤給你收啊 果斷的跑是對的XD 05/14 15:34
推 Satansblessi: FA DA TSAI~ 05/14 15:38
推 linccccc: 這間公司很少有人可以待超過一年 我只有認識一位 哈哈 05/14 15:41
→ wbw: 傳產一堆爛公司 自以為是土皇帝 結果不景氣最愛靠么的就是這 05/14 15:44
→ wbw: 些人。 05/14 15:44
→ jerry20717: 一樣的皇親國戚 一樣3天離職 我碰到的根本裝傻沒給薪 05/14 16:13
推 shunit: 某些推文有夠奴 05/14 16:16
→ shunit: 最討厭那種説時機不好工作難找將就一下的 05/14 16:16
→ shunit: 有實力並不怕工作難找好嗎 是要將就什麼 05/14 16:17
→ luche: 先評估對生命有沒有威脅 在評估外在環境條件+行動 05/14 16:41
推 maxxV3: 一定是薪水太少才走的快+1（高雄真的窮） 05/14 16:45
推 s02180218: 小公司就是制度職責交錯 除非自己真的很能打雜才能適應 05/14 16:50
推 aasdqwe: 總經理的妹妹呢？ 05/14 16:59
推 dakkk: 小公司就是要打雜呀 05/14 17:19
推 dakkk: 不過離職本來就是用email給主管跟人事才是正解 不然人家以 05/14 17:21
→ dakkk: 為你要談判 05/14 17:21
推 eric7693: 看起來你能力是足以勝任那份工作的 就這樣走掉我是覺得 05/14 17:51
→ eric7693: 有點可惜 你等於先卡了一個小主管缺 但104看起來薪水是 05/14 17:51
→ eric7693: 不高啦 不然是我的話會考慮撐一下 05/14 17:51
推 hkop123: 講的那麼清楚，不扭扭捏捏，給推一個 05/14 18:07
推 Schilling: 小型家族企業的主管缺通常都假的 幹得再好 親戚回來馬 05/14 18:11
→ Schilling: 上空降壓死你 05/14 18:11
推 calamie: 做法完全正確 05/14 18:26
推 laicher: 家族企業再怎麼警告還是有人想進去做 05/14 18:29
→ laicher: 然後邊做邊抱怨 無言 05/14 18:29
推 gogohc: 小公司不意外 05/14 18:31
推 avgirl: 讚讚讚!!! 非常多老闆只想花少少的錢把員工當奴隸~ 05/14 18:32
→ avgirl: 真的是奴隸喔 像角鬥士和主人的關係那樣~ 05/14 18:33
推 gg123sf: 你這樣高雄怎麼發大財呢 05/14 18:35
推 d0068267: 多保持這樣，才能促進勞工環境 05/14 19:09
推 JungleKING: 標題非常認同 05/14 19:50
推 followmeyo: 高雄真的很多公司都這樣，我也打算離職，但高雄好缺實 05/14 20:36
→ followmeyo: 在太少 05/14 20:36
推 mftd: 勞基法是雞毛？老闆的話是聖諭 嘍 05/14 21:31
→ mftd: 不過南部不意外 9成都死樣子 05/14 21:32
推 cloudpart2: 薪水多少先說說看 05/14 21:33
推 lolicat: 看文章你是去收別人留下的爛攤子.. 05/14 21:46
推 lolicat: 民間企業有部分會爛的就是因為愛用皇親國戚 05/14 21:49
噓 a1234952: 資本額3000萬真的不用浪費時間 05/14 22:11
推 euser1777: 就是收爛攤子! 05/14 22:21
推 F1239810: 當機立斷離開，對你對公司都好。 05/14 22:38
推 OdaTakeda: 推當機立斷 05/14 23:10
推 aiba810129: 我也離職了 南部就是愛用皇親國戚 老闆還都認為我付 05/14 23:14
→ aiba810129: 錢了你們這些員工就該全部聽我的話 我叫你幹啥就幹啥 05/14 23:14
→ aiba810129: 慣老闆一堆不意外 05/14 23:14
推 ianion: 帶人真的很累，唉 05/14 23:40
推 laiko: 家族企業就是雷呀.... 還沒制度的就真的要立碼閃人了~ 05/15 00:48
推 torah: 推當機立斷 05/15 01:21
推 ifchen0: 皇親國戚難免 但連底下的人都把事亂推 還是離遠點好 05/15 01:28
推 ptx003c: 推正確判斷 05/15 06:38
推 smallcar801: 推聰明的選擇而且充分了解自己的權責 05/15 11:43
推 dsa888888: 一條龍不是不行但不要唬人騙人 05/15 12:45
推 windfactory: 誠實給推，希望不要有人再被騙 05/15 14:12
噓 gm6902: 南部活該低薪ㄇ 05/15 18:22
→ gm6902: 每次聽到說在南部算很好了就覺得無言... 05/15 18:23
推 andyjay654: 家族企業爛公司居多 05/15 18:57
推 cinlix: 連回去辦個離職程序都不肯 請問公司是做了什麼嚴重傷害你 05/15 20:17
→ cinlix: 的事嗎？ 05/15 20:17
噓 roygb61215: 資本額三千萬又怎樣？總經理又怎樣 奴成這樣到底是受 05/15 23:16
→ roygb61215: 到多少委屈？ 太可憐了吧？就爛公司還要幫忙護航 還是 05/15 23:16
→ roygb61215: 推的都是HR? 05/15 23:16
※ 編輯: shanes (49.158.254.230 臺灣), 05/15/2020 23:38:52推 linyap: 家族企業搶主管職？吃屎吧，真的變好馬上又有 05/16 00:11
→ linyap: 其他人空降過來 有能力在這種地方那叫浪費 05/16 00:11
推 littleantAC: 高雄就九成都這種公司啊…看到前鎮就知道，那邊全是 05/16 08:29
→ littleantAC: 傳產，而且皇親高層，基層勾心鬥角，第一次在公司跟 05/16 08:29
→ littleantAC: 同事直接攤牌的也是在前鎮某公司，後來還是北上工作 05/16 08:29
→ littleantAC: 。 05/16 08:29
推 guanole: 《—-高雄人北漂 一堆只願付低薪的慘業 05/16 11:09
推 eason77: 這不是你的問題，這種公司台灣多的是 05/16 23:49
推 wolfofschool: 幫 05/17 10:29
推 yinglian: 幫高調 05/17 10:43
推 k078787878: 某些推文很幽默 要帶人就要有帶人的加給 05/19 21:03
→ windfactory: 好奇最後有沒有拿到3天的薪水? 06/01 07:58