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定期契約轉不定期契約
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重申 財團法人基金會所聘僱之員工適用勞動基準法 - 宜蘭縣政府
一、依《勞基法》,雖一開始為定期契約,惟經續約之契約接續時間在30天內者,即可視為不定期契約(第9條2項2款),既為不定期契約,有關資遣、解任等項,均應受《勞基 ...
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