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定期契約轉不定期契約
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人力資本與勞動法規(二)勞動契約常見爭議
《勞基法》第10 條:定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約. 時,勞工前後工作年資,應合併計算。
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