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定期契約轉不定期契約
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【宇恒週報】以近年實務判決觀察勞動基準法第10條「不定期 ...
按勞動基準法第10條:「定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資,應合併計算。
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