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公司中途終止與我的工作合約 - 中小企業法律諮詢服務網

臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。定期契約屆滿後 ...

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