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被惡意資遣怎麼辦？懷孕勞工一定要知道的8 項職場權益 - 經理人

依《勞動基準法》第51 條規定，勞工在懷孕期間，如果有較為輕易之工作， ... 簡單說，安胎假可視為病假，30 天內半薪，超過30 天則以住院病假來辦理， ...

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