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女性受僱者懷孕臺北市勞動局：雇主不得以其為解雇理由

... 差的刻板印象，但在調查中發現，孕婦在工作表現上並不見得會受懷孕而影響表現，反而更珍惜現有工作機會。依性別工作平等法第31條、性別工作平等 ...

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