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对于不合适的求职者，应该当场直接拒绝还是过后委婉拒绝？

2、婉拒不需要点出面试者的问题或劣势，只要告知是客观原因，而非求职者能力不足。 3、婉拒话术举例：xx先生/女士，我是Xx公司hr小刘，很抱歉，该岗位因为招聘名额已经 ...

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