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勞動契約書（草案） 100

為保障員工之工作權益，其所屬部門主管尚無權代表雇主為終止勞動契約之意思表示，概以人資主管簽報總經理後，始生勞動契約終止之效力。 第二條（工作時間）. □乙方正常 ...

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