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委任契約勞基法
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簽訂承攬合約者是否為《勞動基準法》所規範之勞工 - 傑報
委任 雖仍以勞務之提供本身為契約目的,但受任人對於事務之處理,有相當之自主性。 二、實務案例. 近來報載某雇主藉「承攬關係」規避勞基法作法,遭法院以「勞雇間 ...
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