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委任契約任意終止
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勞動契約之認定及重要權益
因此,雇主如無符合勞動基準法等規定事由之一,尚不得任意單方終止勞動契約。且如雇主係依上開第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,應依該法第16條規定 ...
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委任契約終止 不當得 利