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75％的人是因為直屬主管而離職《為什麼我們總是選到不適任的 ...

這樣的結果揭露出：拙劣的領導力在全世界都是員工自願離職的首要原因。同時，有65％的美國人說，比起加薪他們寧可換主管。這樣缺乏遠見的想法反映出 ...

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