你即將離開本站

並前往http://www.areahp.org.tw/upload/result_issue_paper/102A0064.pdf

運用TRM教學技巧提升新進護理人員留任率

護理專業團隊積極推動策略，並於每月教育研究委員會作調整. 教學檢討，而護理主管能夠主動關懷新人工作情形及適應狀況. ，重視個別的需要，適度的調整工作量，並成立支持 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「如何關心新人工作適應狀況」的人也找了：

  1. 新人訓練多久
    2.
  2. 新人教育訓練內容
    3.
  3. 新人教育訓練sop
    4.
  4. 帶新人 SOP
    5.
  5. 新人教育訓練手冊
    6.
  6. 新進人員報到流程圖
    7.
  7. 新人關懷
    8.
  8. 新人教育訓練目的
    9.