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「黃金90天」決定新人願不願留！試用期5階段循序引導

在新進人員剛入職的90天內，必須做好支援、輔導和鼓勵，才能讓新人工作順利上手。 ... 可透過5階段不同的目標設定，協助新進人員及早適應組織環境，能讓工作可以順利上手。

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