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「不太確定，這件事能不能講」如何打造值得讓人信任的團隊？

以終為始地思考：我們要建立一個怎麼樣的團隊氛圍？ ... 回應，「回饋」如果是為了讓對方更好、讓團隊更好，那麼回饋的內容也是需要思考與客製化的。

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