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衝突對員工態度與績效之影響研究－以新光及誠泰銀行合併為例

六、正視組織合併所形成的衝突，並積極有效處理，藉以提升工作滿意與工作投 ... 另有研究顯示，任務衝突能協助成員釐清工作上的預期與目標.

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