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不要急著替員工「解決」問題！主管先打開耳朵「聽」 - 經理人

如果工作遇到困難，專家經驗的發揮，可以協助團隊進行危機處理，也會讓團隊對前進方向更有信心。這些都是建立關係很重要的過程。 在使用專家權時，記得 ...

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