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工資保護法─理論與實務 - 第 231 頁 - Google 圖書結果

實務上爭議較多者,為雇主拒絕勞工復職之申請或拒絕勞工回復原有工作。依據性平法第17條規定,「前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並經主管 ...

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