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拒絕職場情緒耗竭: 24個高情商溝通技巧，主動回擊主管、同事、下屬的情緒傷害

更且,愈忙碌的時候反而是主管和部屬的關鍵時刻,如果主管破壞員工的工作秩序,甚至當著客戶或其他同事面前「不吝指正」,往往大幅提高員工離職的意願。

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