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如何判斷求職者未來適不適任? | 企業主經營魔法100招 - 方格子

員工在面試中和錄取後實際表現不一樣?你花了許多時間來訓練一個人，卻發現他所期望的跟公司的目標是不一致的? 又要再重頭來過，篩選、招聘、訓練、 ...

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