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女性在職場上的困境與限制-以女性軍、士官為例 - 博碩士論文網

本研究採用文獻分析法以及半結構式的深度訪談法，從性別平等、性別刻板印象、玻璃天花板、性騷擾四個面向，分別就職務分配、工作內容、教育訓練、工作職場環境、中心(主要) ...

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