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契約人員轉正職
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時薪制的兼職勞工轉正職,可以重新約定「試用期」嗎?
公司內的計時人員轉正後,得否再約定試用期?有民事判決指出關鍵在轉正職後的工作內容與性質,是否有觀察勞工能否勝任職務之必要。
確定!
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