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契約人員轉正職
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運用決策樹方法預測契約人員離職傾向-以晶圓代工業為例
... 人員離職率較低;派遣人員會受工作時段安排的不同而有離職率差異的影響;從契約工的年齡分佈與年資級距的角度,其越資淺者,離職率較高;派遣人員經過試用錄用後於轉正職 ...
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