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大量解僱 計 畫
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大量解僱勞工保護法對企業之影響 - 理律法律事務所
此自本法規定雇主事前提出之解僱計畫書應記載解僱對象選定標準,且須於符合大量解僱勞工之日起六十日前通知工會或勞工代表並與其協商可為證明。 退而言之,如該等拒絕留用 ...
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