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上班不囧：職場必備法律常識（勞基法新制上路最新修訂版）

... 依法按其當月每日「正常工時」的工資,再加其申請「特別休假」及工作規則所規範「工資照給假」之工資總額,除以240計算出之時薪,再依勞基法第24條的規定計算發放之。

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