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以Q 方法探討求職者認知面試官表現類型及理論方向之研究

... 對某一問題的態度分為幾種. 不同的類型（羅文輝，1986）。Q方法的研究先驅Schlinger ... 以下的問題修正與建議，讓求職者對面試官認知類型的相關主題拓展更多. 的研究與 ...

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