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文化契合與多元化，企業如何平衡兼容？ - Michael Page Taiwan

如果企業沒有真正理解和定義它的含義，那麽團隊就會根據“與我相似”效應做出招聘決定，而這樣的招聘顯然是有風險的。 業務主管或招聘主管會錯誤地認爲， ...

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