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台灣人力資源管理與組織行為研究回顧 - 第 213 頁 - Google 圖書結果

國外的研究發現,對美國的員工而言工作比家庭重要(Barnett & Hyde, ... 瞭解外派地國家的文化和當地員工的工作家庭衝突差異性,有助於外派人員在外派地的工作績效。

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