《影響我最深的一間公司》
在我10年的上班職涯裡,待過3間公司,其中,待最久、學到最多的,是一間外商科技公司,叫做艾司摩爾(ASML)。
不得不說,一間公司的文化氛圍,對員工影響至深。畢竟公司是佔據了你三分之一生活的場域。人生中最重要的決定,第一是婚姻,第二,就是工作了。
我很慶幸...
《影響我最深的一間公司》
在我10年的上班職涯裡,待過3間公司,其中,待最久、學到最多的,是一間外商科技公司,叫做艾司摩爾(ASML)。
不得不說,一間公司的文化氛圍,對員工影響至深。畢竟公司是佔據了你三分之一生活的場域。人生中最重要的決定,第一是婚姻,第二,就是工作了。
我很慶幸在這個決定做了正確的選擇。首先,艾司摩爾是一間極具競爭力的公司,身為半導體晶片製造設備龍頭,它在高階先進設備市佔率達90%,最大客戶是台積電,也是三星、英特爾、聯電等晶圓廠不可或缺的主要供應商,獲利能力非常出色。
第二,它是一間全球性的企業,客戶的公司在哪裡,艾司摩爾就在哪裡。因此,艾司摩爾的員工國籍組成非常廣泛,在這裡,你有機會出差旅行,跟全世界的人共事。
第三,它來自自由的國度—荷蘭。作為地狹人稠的貿易強國,荷蘭人的多元開放與勇於探索的精神廣為人知。艾司摩爾是一間典型的荷蘭企業,傳承自飛利浦,注重人的平等與獨立性。
這間公司,豐富了我人生一半的旅途,一償我過去無法出國留學的缺憾,也讓我得以同時用「背包客」與「國際工程師」的視野看世界,一眼觀察尋常街上的人生百態、一眼體會異國的辦公室文化。
這間公司,告訴你要勇於表達己見(speak up)。尤其在面對商業道德、職場騷擾的難題時,配有嚴謹的申訴管道,保障每個人應有的職場權利。
這間公司,在每一次會議裡,只要有一位不同國籍的成員在場,一律全程說英語,無論是台灣人或荷蘭人的場子都一視同仁。沒有人的發言權會因種族而受到忽視。
這間公司,鼓勵各種不同職涯發展,你可以決定持續精進技術,抑或是參與專案,更有機會接觸管理職。在這裡短短幾年,我各自在3個領域歷練,更加了解自己,對於推動軟性專案的熱情更甚於工程領域。
這段上班時光對我而言是寶貴的經歷,如果有看過我的第一本書《從工程到旅程的勇氣》,就會發現,裡頭有許多深刻的體悟,都來自於差旅途中。就連啟發我追夢的那位搖滾工程師,也是美國的同事。
有人說我是一個崇尚自由的人,有人說我是一個樂於探索、故事很多的人。我必須說,這間公司形塑了部分今日的我,讓我橫跨了職涯與旅程,並影響了我的一生。
最近因為阿滴的突擊造訪,讓艾司摩爾近日在網路上備受關注。身為一位前員工,我要說的是,除了英文能力與伙食之外,這間公司帶給我的,遠不止於此。
很多人離職,是因為公司待不下去,而我的離職,卻是因為公司給了太多,多到讓我勇於相信生命有無限可能,相信放下是為了更深刻的追求。
一間能讓離職員工不時懷念的公司,就是好公司。
圖二:和搖滾同好同事們在尾牙台上表演(著工作服裝)
圖三:在紐約外派的最後一天合影
@asmlcompany
#外商科技龍頭逆勢徵才中
#不是業配文是真心推薦文
#下次來分享外商面試經驗
#旅行沙舟字
#寫溫柔的字啊
台積電外派美國 在 護台胖犬 劉仕傑 Facebook 的精選貼文
《AIT的新人事任命》
#孫曉雅 (Sandra Oudkirk)
陸續接到一些媒體的詢問,也在此跟大家分享一些受訪的內容。
六點如下:
1. 台灣友邦
孫曉雅長期關注台灣友邦現況,包括拉美及太平洋友邦。外界熟知的是,2019年索羅門及吉里巴斯與台灣斷交 ,孫曉雅曾對此表示這些國家將來只會失望。
拜登政府預期會在台灣的邦交國議題上扮演更堅定(assertive)的角色。這對台灣是利多,同時也是給中共的嚇阻訊息。
2. 台美經貿
孫曉雅有豐富的經貿及能源背景,她將處理台美關係接下來的相關棘手議題,首先最重要的就是 #台美TIFA復談。
停滯五年的TIFA日前終於復談,儘管在這次的會談中尚未有具體成果,但總算是起了一個頭。
未來TIFA各工作小組會議的會議逐漸進入深水區,孫曉雅的經貿背景代表美方對TIFA甚至未來台美簽訂BTA的重視。
3. 美國的全球半導體供應鏈
拜登政府高度重視全球半導體供應鏈議題,在全球晶片荒的同時,孫曉雅將持續重視台積電等台灣企業在半導體戰略的角色。
4. 美豬美牛
美豬議題會進入深水區,包括台灣年底的公投結果。這是孫曉雅要面臨的挑戰。
5. 個人歷練
孫曉雅為亞太副助卿,以AIT處長而言算是持平,她外放過台灣及北京,對兩岸議題熟悉。
雖然她是首任女性AIT處長,但美國國務院拔擢向以專業及功能考量為主,我認為台灣外界無需特別放大孫曉雅的女性角色。
6. AIT副處長
同等重要但卻未得到外界高度關注的是AIT副處長一職。
原AIT副處長谷立言去日本接任代理大使,對台灣是一大利多,這代表 #美日台三邊關係更加緊密,台灣在印太戰略扮演重要一環。
對比日本副首相麻生太郎近日有關「美日應該協防台灣」的訊息,更可看出,谷立言外派日本的戰略訊息。
台灣駐日謝長廷大使今年三月應邀進美國駐日代理大使楊舟(Joseph Young)官邸,五月時楊舟應謝長廷邀請進入官邸,都可看出台美日三邊關係的緊密發展。
作為台灣女婿的谷立言,未來在日本預期將與台灣駐日代表處及謝大使有更緊密互動。
小結:
台灣外交系統對於孫曉雅並不陌生,甚至可以說是相當熟悉。這項任命案對台灣應是利多。
酈英傑處長下的AIT讓台美關係進入史上最好的階段,未來孫曉雅將如何接棒,令人期待。
台積電外派美國 在 科技產業資訊室 Facebook 的最讚貼文
【台積電前進鳳凰城】台積電美國5奈米廠完成首批250名招募
其實,台積電今年(2021)已對內部展開徵才,初期至少需要300名,最終預計由台灣招募800至1,000人赴美國廠工作,給予優惠條件包括本薪加倍,一次簽約需簽四年,而且在美國提供房子與汽車的補助,以及在美國所有的健康保險等配套福利。
據了解,一直以來,台積公司針對國內轉職或外派員工皆提供相對的配套措施,以鼓勵國內轉職員工長期跨區域工作,或確保海外派駐人員的發展並維持外派生活品質。...
台積電外派美國 在 Facebook 的最佳解答
民進黨只是要幫美日卡住台灣人才
1
當大陸五一長假,到處是出遊堵在一起的人。
當福建對台灣入境隔離措施鬆綁。
當大陸宣布5月10日解禁小三通時。
台灣卻是檢疫旅館管理鬆散,造成嚴重的群聚感染。
同時警界在民進黨黑道家族勢力之下,風紀蕩然。
亂成一團的此刻,在五一勞動節,台灣竟然宣佈,要嚴懲仲介台灣人到大陸工作。
這是什麼操作?
很多人看不懂。
我解釋一下,大家就懂了
2
台灣勞動部發公文給人力銀行(工作仲介公司),要求:
1)不得刊登企業召募人員赴中國大陸就業的職缺資訊。
解讀:這個“不得”,就是嚴禁的意思了。
2)全面下架廣告,違者最重罰五十萬。
解讀:罰金很重。
3)仲介行為最高罰五百萬。
解讀:罰到你怕。
還特別點名積體電路、半導體或IC產業,會加重處罰。
3
大家都覺得,民進黨不是瘋了,就是已經到了末日。
但是不,民進黨有它的邏輯。
台灣當局是挑明了說,這跟中美科技戰有關。
所以,說是把台灣人才到大陸工作,當成危及台灣的事件來防堵。
行政院還在4月召開「研商防制人才挖角會議」,把兩岸人民關係條例搬出來。
說第34條「未經許可之大陸地區勞務不得在台灣地區從事廣告活動」。
第35條也搬出來說嘴。
似乎中氣十足,立馬要求要求業者,把大陸地區的工作機會下架。
4
說台灣公司外派大陸的工作機會,也不能刊登,除非是官方核准。
要知道,台灣每年從大陸淨賺1000億美元。
沒有外派到大陸的台幹拼命幹,是能賺什麼?
要官方核准?
那是要企業聽話挺民進黨,就核准?
膽敢反對台獨的企業,就不讓你外派人才去大陸?
5
現在找工作,除了人介紹的以外,哪個工作機會不是在網路上?
勞動部又說,這不代表人民不能到中國大陸工作。
所以,意思是,台灣人才仲介不能做的,陸、港、澳跟外國人才公司可以做。
這是要把人才仲介這條大生意,圖利別人是吧?
6
台灣人不幸會被民進黨罰。
但別人在陸、港、澳、美、日,其實全世界的人力網站刊登招聘廣告,台灣人就看不到了?
7
台灣人才優秀,能夠在大陸拿到比台灣多兩倍甚至更高的薪水。
可以在大陸這樣寬廣的平台伸展,一飛沖天,甚至是10倍百倍的發展。
不行是吧?
是只能委屈在小島上嗎?
8
不。
真正的目的,是要幫美日圍堵大陸。
如果要禁止人才外流,那就該同步禁止全球的工作機會呀!
可是,台灣是嚴禁刊登大陸職缺,或甚至台灣公司派駐大陸的職缺。
但,可以去美日,可以去歐洲,可以去全世界。
所以,這目的很明顯了。
9
美國威逼利誘台積電在美國設廠,台積電也計劃去美國大量設廠。
要派駐大量訓練精實的工程師,甚至提供美國綠卡。
那麼多半導體中堅,就這樣成為美國人,為美國效力。
日本也逼台積電去日本設封裝廠,日本政府還入股50%,那又要搞走多少台灣人才?
怎麼台灣還就全力幫忙了?
10
不但是台積電,美國對台灣高科技公司,重量級公司,全部都要撬走。
整個產業鏈是都得連根拔走的。
除了要求台灣公司去美國設廠,也大肆來台灣挖人。
怎麼民進黨不禁止?
11
民進黨真正的目的,是要幫助美日壓制大陸的科技發展。
嚴禁人才公司刊登大陸的崗位,是希望讓台灣人害怕,覺得麻煩,怕被用司法對付。
所以,如果台灣工資差,那就去美國日本。
去哪都行,就是不准去大陸。
這是民進黨對大陸的堅壁清野之人才戰。
12
只是,這並不會有效。
民進黨這樣做,只是害苦台灣人。
大陸急需人才時,正是台灣人搶進的機會。
而恰恰,台灣人才與大陸人才,在許多方面都是互補的。
幫大陸,就是幫台灣自己。
畢竟,14億人才真正把台灣當回事,當成自己人。
台灣人奮起,就趁現在。
趁現在。