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外派人員管理最薄弱的環節:回任管理 - 康士藤管理顧問
就組織而言,策略性外派任務就是員工最好的海外歷練方式之一。 ... 忽略外派任期結束後的回任管理,這也是筆者就台灣企業以及許多國外管顧公司的調查 ...
確定!
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