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所稱「資遣」係指雇主依勞動基準法第十一條

(三)、, 為防止外籍勞工逃逸，於處理該等外勞擬轉換雇主案件時，必要時請會同當地警察機關 ... 倘受聘僱外國人未依規定接受定期健康檢查，其責任當然歸屬於「雇主」。

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