「移工失聯請對症下藥，不要把移工當成治安及就業問題的代罪羔羊」
　
治安問題？失聯移工，不是罪犯。
　
2017年8月失聯移工阮國非，在警方的捉捕過程中，遭連開9槍不治身亡。2018年4月警方查緝失聯移工時，因不當使用網槍，導致移工黃文團死亡。 2018年9月，霹靂小組在中壢商圈當街以抓脖子等壓制手段，逮捕3名逛街的印尼失聯移工。
　
根據警政署的統計資料，108年在台移工每千人的犯罪人口率是4.3人，而台灣每千人的犯罪人口率是11.7人。移工的犯罪率，不到台灣整體犯罪率的一半。然而確時常因為汙名，而被當成治安問題的代罪羔羊。也可能因為這樣的汙名，造成警政署的過度執法。
　
在今日內政部的專案報告中，也點出了移工逃跑的原因：「一、來臺前須支付高額仲介費用。二、薪資待遇、勞雇關係、工作量及工作環境等基本勞動條件不如預期。
　
為從源頭減少外籍移工發生失聯情形，本部持續向勞動部提出建議，如改善移工勞動條件，調整最低薪資，並開放移工得自由轉換雇主，給予移工選擇工作機會，降低失聯誘因。」
　
在統計數據中越南籍及印尼籍移工的失聯率最高，越南及移工逃跑是因為越南來台仲介費最高，而印尼籍看護工沒有休假、惡劣的勞動條件、不能自由轉換雇主，也逼迫他們逃跑。
　　
既然內政部都提出了這樣的建議，也知道迫於惡劣工作環境、高額仲介費，選擇失聯另尋出路的失聯外勞，不是罪犯。希望內政部移民署和警政署可以重新檢討現行查處失聯移工的專案及手段。
　
就業問題？同工不同酬，才會拉低本勞薪資。
　
讓我們看一下，移工與台灣受僱勞工的薪資差異，2019年6月經常性薪資比較，製造業，2萬3,517元和3萬8,960元，營建工程業，2萬3,228元和3萬8,636元。
　
今天薪資條件如果有更低的移工在承擔，那麼本地勞工的薪資條件，就不會被提升，簡單說，今天老闆不是出走就是引進移工，哪有廉價勞動力，哪就不用配合提高勞動條件。若我們放任在台移工的薪資貼著基本工資，那整體台灣勞工條件，便會向下沉淪。
　
針對今日內政部報告中的兩點，一、改善移工勞動條件，調整最低薪資，二、開放移工得自由轉換雇主，給予移工選擇工作機會，降低失聯誘因。
　
希望勞動部可真的聽進去，球都丟給勞動部了，部長要不要面對？

【杜絕高額仲介費！從印尼政府、到國際大廠都要求，「零付費運動」能翻轉台灣移工剝削？】
今（21）日下午兩點，「全台外籍勞工雇主聯盟」赴印尼駐台辦事處抗議，反對印尼政府的「零付費」政策。
　
印尼海外勞工保護局日前宣布，自2021年起，所有出國工作的印尼移工，包括在印尼的訓練費、聘僱費、護照及簽證費，再到入國後的仲介服務費、往返機票費用，約8到10萬元的費用，都將由雇主負擔；移工不需負擔任何費用，稱為「零付費」政策。
　
印尼海外勞工局局長本尼（Benny Rhamdani）表示，在此之前，移工常被不肖仲介收取高達4000萬至6000萬印尼盾的費用（約新台幣7.9萬元至11.9萬元）而陷入負債，導致來台工作頭一年的薪水必須用來還債。為了杜絕兩地不肖仲介的剝削，這個新政就此誕生。
　
近年，不只是印尼政府，這波「零付費」的浪潮早已從電子業吹起，現在快速擴及紡織等傳統產業。蘋果、Intel、惠普等國際品牌大廠派遣海外審查員來到台灣，不只稽核供應商，也檢視仲介業。
　
在每年增加千萬成本與國際大廠破億訂單的抉擇之間，即便有廠商認為這是品牌商在變相轉嫁成本給供應商；但也有廠商發現改革付費制度後，移工逃跑率幾乎歸零。
　
在台廠與仲介業現場，什麼樣的改變正在發生？改革口號下，有哪些「掛羊頭賣狗肉」的手段，值得政府注意？
　
★深入每寸土地，《報導者》以獨立觀點，傳遞事實，#贊助報導者：http://bit.ly/2Ef3Xfh
　
#報導者 #印尼 #移工 #剝削 #血汗勞工 #仲介費 #零付費

窮國人民的勞動力不是富裕國家的免洗筷。

使用可以，不應該羞辱剝削，還刻意在國內操作內部矛盾，說什麼外國人來搶自己國家的工作，造成失業。

拜託，設計政策的可不是外國人，開放名額的制訂也不是移工決定，剝削移工的巨額仲介費(導致窮國人民借錢支付仲介費換取工作機會，卻又無法在海外獲得基本工作保障，為了還債只好逃跑打黑工)更是雙方政府默許...。

每次看到非犯罪而是被剝削的逃逸外勞新聞，一堆人駡逃逸者卻假裝沒看到制度縱容剝削傷人，覺得很難過。