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勞動事件法與勞動基準法新制 - 第 18 頁 - Google 圖書結果

的原因10。就此以言,從勞基法及稅法的觀點來看,企業於設計薪資結構時,並無必要為了壓低員工之工資,而巧立名目發給員工各式各樣的獎金或補助費。伍、企業對於扣繳義務之 ...

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