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壓榨員工案例
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【政策分析】下班後仍被迫收追魂訊息如何一招KO工作狂腦細?
... 必須協議員工下班時間的安排,容許打工仔在收工後不理會工作訊息。 ... 要員工加班,需付比平時再多3分之1的加班費,成為全台首例,有關案例,更 ...
確定!
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「壓榨員工案例」
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