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勞動基準法-工時基本概念解析《解答》 - 永無止盡的學習路

Q, 雇主能自行決定要實施變形工時制度。 ○. v, ╳. Q, 《性騷擾防治法》規範了生理假、家庭照顧假、產假、陪產假和育嬰留職停薪等措施。

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