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紐約大學研究顯示，愈高階主管 - Mr.6‧網路趨勢報

他們認為，是一種「軟弱」的象徵(a sign of weakness)，也是一種「我不是好主管」的表現。 不過，主管的這樣自我感覺良好，卻和一般基層員工的期許相牴觸！ 同一則研究指出 ...

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