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淺談競業禁止條款(王麗真法律所主任) (2015/04)

惟若於雇主之競爭對手處兼差或從事與雇主競爭之事業，則可能使雇主權益受損，因而雇主於勞動契約中限制勞工在職期間之兼職或競業行為。 (二) 離職後的競業禁止

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