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「工作時間」之認定標準為何？「待命時間」算不算工作時間？

先說結論： 勞基法並未對「工作時間」做定義性規定，而僅就每日及每週工時、工時變更原則、特殊工時、休息及延長工時之給付等為規定（勞基法第24、30～35條參照）。

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