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團體動力與工作績效關係之研究

著組織工作複離性日益增多，需要分工協調，很多工作實難靠個人獨立完成，有賴員工 ... Furnham(2005)則直指要瞭解團體動力可透過團體規模、團體凝聚力、角色、地位、.

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