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團體動力與團體輔導 - 第 82 頁 - Google 圖書結果

若指導性角色沒有考慮成員的感受、需求與反應,忽略團體動力的發展,極易導致領導者自以為是,甚至對成員的行為或團體內的事務,依個人道德觀來加以評斷,嚴然是法庭上的 ...

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