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關鍵5招化解團隊衝突 - 天下雜誌

正視問題，不代表互相嗆聲的不愉快過招，簡單地說，反而是省去私底下情緒性的小動作。說清楚、講明白，把問題放到檯面上來討論。 誤解三：組織中存在衝突，是管理者無能的 ...

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