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國定假日勞基法
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【勞動檢查】責任制工作者,有國定假日可休嗎? - 樂誠勞資顧問
勞工於國定假日有加班之事實時,應按勞基法第39條之規定加倍發給工資;而由於勞基法第84-1條並未排除第39條之適用,因此,保全人員應雇主之要求於國定假日出勤時,工資仍應 ...
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