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國定假日與加班的出勤及薪資計算相關規定 - 關於中鼎勞資顧問

因此，雇主徵得員工同意於休假日工作者，應按勞動基準法第39條規定，加倍發給當日出勤工資，即原本1日工資照給外，再加發1日工資，例如：月薪24000元，除以30日，1日工資為 ...

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